合作伙伴 | 选才介绍

来自合作方：

微软作为全球第一大软件公司，微软在教育培训与认证方面开发了很多如MCP、MAC等优质IT技术认证考试的内容。目前在IT人才培训和鉴定方面积累了很好的市场口碑，ATA公司与微软一直保持长期合作，通过最新的“选才”产品，不仅能让这么多优质的内容应用于人才教育和培训上，还能让更多的企业将其用于人才的招聘和筛选。我们很乐见于为微软和ATA的客户提供更大的价值。

——微软教育培训与认证事业部大中华区总经理 林元宏

ETS研发了针对大学申请的托福（TOEFL®）和GRE®考试，以及托业（TOEIC®）考试等用来测试和提高职业英语交流能力的职业英语考试。一个好的平台和标准可以促进“以考选才”理念的实施和发展，“选才”整合了人力考核资源，对企业实现量才而用、人尽其材的发展战略具有深远的意义。未来，我们期待与ATA进一步合作，为企业的人才战略提供更多领先的解决方案，建立人才测评领域的权威标准。

——ETS中国区总经理 陈永汉

SHL作为世界第一的性格与岗位匹配度测评领导内容专家，汇丰、毕马威、联合利华等各类世界五百强企业均采用了其服务。通过“选才”，人事部门能够准确地找到与职位需求完美结合的人才，进而为企业创造可持续性价值。我们也期待与ATA携手，为中国企业贡献更优质的产品与服务。

——SHL大中华区销售副总裁 Kwong Yee

作为中国心理测量与研究领域的领先者，我们在职业性向测量领域有着丰富的经验与优势。本次我们与ATA合作，资深命题专家为“选才”系统中“基本工作能力测试项目”执笔命题。基本工作能力是对与工作息息相关的几种基本技能（如：言语理解能力、数字能力等）进行考查与衡量，可以考核出应聘者的基本综合素质。我们遵循国际主流的智力理论，结合国内与工作密切相关的智力特点编制了这一项目。

——北京师范大学心理学院 命题专家组