ATA与全球顶级人才测评公司SHL集团合作 人才测评专家发表主题演讲

ATA与全球顶级人才测评公司SHL集团于2010年3月17日《国际人才测评方法与名企案例分享研讨会》上达成战略合作，ATA将成为人才测评公司SHL集团中国地区本土业务的独家代理，并将全面负责SHL集团在中国地区业务的本土客户的产品推广和运营。

ATA是我国规模最大的专业化考试与测评服务公司、考试服务专家，全球唯一以测评与考试服务为主营业务的NASDAQ上市公司。SHL是全球最大、最专业的人才测评公司，一直致力于向客户提供客观评估工具。

据悉，通过此次合作，此外，ATA还获得了人才测评公司SHL集团个性与能力测评题库的中国独家使用权，而SHL集团也将为ATA公司旗下综合人才选拔与测评服务产品“选才”提供世界权威、国际顶级的人才测评内容资源。据透露，在未来几个月里，将有超过20个SHL专业测评内容及题库在ATA“选才”平台上线，从而拉开双方全面合作的序幕。

会上， SHL公司人才测评专家Birthe Carlsson、Andrew Bradshaw分别发表了主题为《合适的时间、合适的职位、合适的人才》、《个性及能力测评预估工作绩效表现》的演讲。演讲引起强烈反响。为了和到场HR同仁进行更充分沟通，随后，主办方ATA公司安排了企业HR互动沙龙环节，期间，人才测评专家、ATA测评研究院院长刘颖女士作为主持，中国人民大学心理学院院长孙健敏教授、爱立信大中华区招聘经理孙晓光先生、博彦科技人力资源总监韩超先生、SHL集团高级顾问Helen Fung女士为到场的企业HR同仁互动交流，就人才测评是成本还是投资、企业如何利用个性、能力测评预估工作绩效、人才测评值不值等问题做出了回答。

据了解，近年来，我国人力资源管理尤其是人才测评领域发展迅猛、充满活力，并呈现出了国际化、专业化的发展趋势。ATA公司旗下“选才”服务产品就是在我国人才测评领域大发展、大整合、大升级的产业背景下，采用国际先进的人才测评理念和ATA公司世界领先的考试技术，并依托ATA公司完善的渠道资源和强大运营能力而推出的综合人才选拔与测评服务产品。ATA“选才”整合了包括SHL、ETS等全球最优秀的测评内容，建立起超过600个职位的“典型岗位工作任务数据库” ，ATA“选才”正式推出短短一年时间以来，累计注册企业用户已突破5万余家，为众多国内外企业提供了优质、便捷、权威、公正、新颖的人才测评服务。

ATA公司总裁王林先生在新闻发布会上表示：“ATA公司非常重视与SHL集团的此次全面合作，希望双方能够增强合作，为中国的企业提供更加丰富权威的测评内容资源和更为专业、完善的本土化服务，共同携手推动中国人才测评服务以及人力资源管理的跨越式发展和产业升级。”

SHL集团高层表示：“专业化的人才测评是众多国际企业广为认可的人才甄选手段，SHL自身的发展也鉴证了世界人才测评领域这一客观发展规律和趋势。以往的良好合作让我们坚信，ATA公司是SHL集团在全球范围内推广国际权威人才测评内容的最佳合作伙伴。ATA公司强大的技术优势、完善的渠道资源和丰富的本土化运营经验，将帮助我们实现在中国的全面发展。SHL集团也相信，ATA‘选才’与SHL测评内容的完美结合，将为更多的中国企业提供更加完善、优质的人才测评服务，分享SHL在人才测评领域的成就。”

ATA公司与SHL集团的此次合作也引起了企业界的广泛关注，此次新闻发布会在北京、上海、广州三地同步举行，共有数万家企业通过网络直播共同见证了双方的合作。出席此次新闻发布会的人才测评领域著名专家、学者和广大企业界来宾普遍表示，ATA公司与SHL集团的此次战略合作对于中国人才测评乃至人力资源管理领域具有重要的意义，双方的合作标志着中国人才测评在专业化、国际化发展上迈向了一个新阶段，也必将极大的促进我国人才测评行业的新一轮整合和结构升级。

关于ATA“选才”

“选才”是人才服务领域首个结合了内容、服务的线上甄选平台，提供包括简历筛选、招聘考试、人才测评等一系列服务。“选才”采用ATA独有的世界领先考试、测评技术，整合了Microsoft(全球第一大软件公司)、ETS（美国教育考试服务中心）、SHL（世界第一的性格与岗位匹配度测评领导内容专家）以及北京师范大学（中国心理测试与研究领域的领先者）等权威机构的测评内容。除此以外，“选才”依托于ATA每年承载超过五百万考量、遍布全国超过5000个考点的专业考试网络。自去年上市至今，“选才”上已有超过5万的注册用户，覆盖超过22个常见行业。