选才应用
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选才应用
社会招聘解决方案
由于不可预估的员工流失率以及社会海投的时间、地区分散，企业每年耗费在社会招聘中的成本往往非常庞大。同时，考虑到可能从社会招聘中网罗到具备经验和人脉的精英，企业对于这些支出往往不会计较太多。针对社会招聘的大区域特征，为了招到更精准的员工，“选才”提出了它的一整套达成方案……
校园招聘解决方案
与社会招聘不同，企业校园招聘的优势在于校招时段相对集中；由于校招办、就业中心等媒介机构的信息互通作用，一次成功的校园招聘活动往往可以招募到大量的 优秀人才。但时段的集中也常常造成参与人数的难以控制；加上没有工作经验产生的职业估计偏差，使应届生从简历投取到实际录入的过程更加漫长，为实现精准招聘，“选才”提出了它的一整套达成方案……
企业大规模考试解决方案
大规模的教育考试目前仍然是世界各国监控教育质量、选拔优秀人才的最重要和高效的手段，现在更是延伸到各大行业、大型企业的常规性内部考核以及校园招聘中。但是，大规模考试随之而来的就是考试组织问题、考试安全问题，以及考后的试卷分析与结果分析问题。如何以稳定的考试平台突破人数、时间、地点的限制？如何从高效、专业的角度提供考试运营以及考后分析服务？……“选才”服务平台针对一部分企业的大规模考试需求提出了高性价比的解决方案……